WTAMedicina do Trabalho
Exames Ocupacionais

Admissional, periódico, demissional — sem atraso e sem retrabalho.

Agendamento organizado, ASO emitido no prazo e informação pronta para o eSocial. O seu RH acompanha tudo, sem planilha paralela.

  • Todos os tipos de exame ocupacional
  • Exames complementares conforme o risco
  • Controle de vencimentos dos periódicos
  • Informação pronta para o evento S-2220
Agendar exameLigar (34) 3236-7100

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Selecione um ou mais assuntos.

Assuntos de interesse
Tipos de exame

Cada momento do vínculo tem um exame — e uma obrigação.

Admissional

Antes do início das atividades do novo colaborador.

Avalia se o candidato está apto para a função e registra o estado de saúde na entrada — proteção para a empresa e para o trabalhador desde o primeiro dia.

  • Obrigatório antes do início do contrato
  • Exames conforme os riscos da função
  • ASO emitido no prazo para não travar a admissão

Periódico

Em intervalos definidos pelo PCMSO, conforme risco e idade.

Acompanha a saúde do colaborador ao longo do contrato e detecta precocemente alterações relacionadas ao trabalho.

  • Periodicidade conforme PCMSO
  • Controle de vencimentos pela WTA
  • Aviso ao RH antes do vencimento

Demissional

No encerramento do contrato de trabalho.

Registra o estado de saúde na saída e encerra o vínculo com segurança jurídica para ambas as partes.

  • Realizado até a data do desligamento
  • Dispensado se houver ASO recente válido
  • Documento essencial em caso de disputa trabalhista

Retorno ao Trabalho

Após afastamento superior a 30 dias por doença ou acidente.

Avalia as condições de saúde do colaborador no retorno e orienta eventuais adaptações de função.

  • Obrigatório no primeiro dia de volta
  • Avaliação de aptidão para a função
  • Recomendações de adaptação quando necessário

Mudança de Função

Quando o colaborador muda de função ou de setor com novos riscos.

Garante que o colaborador está apto aos novos riscos ocupacionais antes de assumir a nova atividade.

  • Obrigatório antes da mudança
  • Exames complementares conforme o novo risco
  • Atualização do registro ocupacional

Não sabe qual exame pedir?

Envie a função e os riscos do cargo — nosso time indica o exame correto e os complementares previstos.

Falar com a WTA
Como funciona

Do pedido do RH ao ASO, em quatro passos.

  1. 01

    Solicitação do RH

    Pedido com dados do colaborador, função e tipo de exame.

  2. 02

    Agendamento

    Encaixe rápido, com prioridade para admissionais.

  3. 03

    Atendimento clínico

    Exame realizado conforme os riscos previstos no PCMSO.

  4. 04

    ASO e eSocial

    Documento emitido no prazo e informação pronta para o envio.

+28

anos de história, desde 1998

+800

empresas atendidas por mês

+25.000

colaboradores na base

+3.000

atendimentos por mês

Dúvidas frequentes

O que os RHs mais perguntam.

Quanto tempo leva para sair o ASO?
O ASO é emitido logo após a avaliação médica. Em exames sem complementares pendentes, o documento fica pronto no mesmo atendimento.
O exame admissional pode ser feito depois da contratação?
Não. A NR-7 exige que o admissional seja realizado antes do início das atividades. Por isso a WTA prioriza o encaixe de admissionais.
Quem define quais exames complementares são necessários?
O PCMSO, elaborado a partir dos riscos identificados no PGR. Cada função tem seu conjunto de exames conforme a exposição.
A WTA avisa quando um periódico está vencendo?
Sim. A gestão de vencimentos faz parte do acompanhamento: o RH recebe o aviso com antecedência para programar o exame.

Precisa agendar um exame ou organizar os vencimentos da sua equipe?

Fale com um especialista da WTA e receba uma proposta considerando o porte e os riscos da sua operação.

Solicitar propostaWhatsApp (34) 3236-7100